Özeti :
Sözleşme Tasarısı’nın 9’uncu maddesinde işin süresinin işe başlama tarihinden itibaren 36 ay olarak belirtildiği ancak anılan Tasarı’nın 36’ncı maddesinde işin süresinin sonunun ise 31.12.2028 tarihi mesai saatinin bitimi olarak belirtildiği durumda şikayet vb unsurlar çerçevesinde bu düzenleme hukuka aykırı olacak mıdır?
İhale ve mali konularda DANIŞMANLIK ve EĞİTİM talepleriniz için lütfen arayınız.
Karar :
Tamamen ÜCRETSİZ üye olun, sonra yanlız bu kararı,
Kredi kartıyla sadece 25 TL ödeyip, satın alarak görüntüleyebilirsiniz.
Kredi kartıyla sadece 25 TL ödeyip, satın alarak görüntüleyebilirsiniz.