İşveren Çalışma Şartlarında

Sayıştay Kıdem / İhbar Tazminatı Gösterim : 1002
İşveren çalışma şartlarında
Özeti :

İşveren çalışma şartlarında değişikliği kabul etmeyen işçinin iş akdini 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesine göre kıdem tazminatı ödemek suretiyle fesh edebilir.

  İhale ve mali konularda DANIŞMANLIK ve EĞİTİM talepleriniz için lütfen arayınız.

Karar :

Bu alanı görebilmek için lütfen giriş yapın veya kayıt olun. Site kullanım bedellerini inceleyin.
Tamamen ÜCRETSİZ üye olun, sonra yanlız bu kararı,
Kredi kartıyla sadece 25 TL ödeyip, satın alarak görüntüleyebilirsiniz.
Uzman Yorumu :

4857 sayılı İş Kanunu kıdem tazminatı iş akdi fesih