Özeti :

“Hizmet alımı 12 (on iki) ay süreyle, haftada 7 gün 08.00 - 12.00, 13.00 - 17.00 saatleri arasında fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmeti uygulaması yapılacaktır. Bu çalışma programı yüklenici firma tarafından 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yürütülecek olup, günlük 7,5 saat ve haftada 45 saati geçmeyecek şekilde çalışma listeleri hazırlanacaktır.” Tarzında bir düzenleme hukuka aykırı olacak mıdır?