6331 Sayılı Kanuna Göre İşyeri Hekimlerinin Çalışma Usul ve Esasları (Mali Hukuk Sayı: 172, Temmuz-Ağustos 2014)
İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekime işyeri hekimi denir. İş...
İşe İade Kararında İşçinin 10 Gün İçinde İşe Başvurma Şartı (Mali Hukuk Sayı: 169, Ocak-Şubat 2014)
İş Kanununda yer alan iş güvencesi hükümleri ile korumasız durumda bulunan işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi geçerli bir nedene bağlanmış, işçiye feshin ge&...
İşçinin Hafta Tatili ve Ücreti (Mali Hukuk Sayı: 168, Kasım-Aralık 2013)
İş Kanunu’nda belirtilen iş sürelerine uygun olarak çalışmış olan işçilere çalışılmayan hafta tatili için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın bir günde...
Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınacak Ücret (Mali Hukuk Sayı: 167, Eylül-Ekim 2013)
Taşeronlara ödenecek kıdem tazminatında hata yapılmaması için ücretin doğru hesap edilmesi gerekir. Kıdem tazminatı son ücret üzerinden ödenmektedir. Ancak, kıdem tazmi...
İş Kanununa Göre Fazla Çalışma ve Serbest Zaman Kullandırımı (Mali Hukuk Sayı: 166, Temmuz-Ağustos 2013)
Serbest zaman kullanımı 4857 sayılı İş Kanunu ile getirilmiş, esnek sürelerle çalışma biçimidir. Fazla çalışma veya fazla süreli çalışma yapan işçiler iste...
İş Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Kullandırılması (Mali Hukuk Sayı: 165, Mayıs-Haziran 2013)
Yıllık izin hakkı bir dinlenme iznidir. Bir yıl boyunca çalışıp izne hak kazanan işçinin bu hakkını kullanması ruh ve sağlık durumu açısından önem taşır. Yıllık ücretli ...