Raporlu Olan İşçilerin Ücretleri İdarelerce Ödenebilir Mi?
Raporlu günlerin ücretleri kural olarak ödenmez. Geçici iş göremezlik kapsamında karşılanmayan 2 veya daha az rapor günlerinin ücretinin ödenmesine yönel...
İşçilerin Yıllık İzinlerinde Hakediş Ödemeleri
Yıllık izinde bulunan işçilerin yerine yenisi istenmez. Ancak, uygulamada hem ihalelerin mahiyetinden hem de yapılan düzenlemelerden kaynaklı olarak izinli işçiler yerine yenileri t...
İdarelerin İşçi Alacaklarına Karşı Sorumluluğu
Bütün hizmet alımlarında, işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğinin idareler tarafından kontrol edilmesi gerekir. Ücretin ödenmediği hallerde idareler bunda...
Hizmet Alımı İhalelerinde İşçilerin Ara Dinlenme Hakları
Çalışan işçilerin dinlenme hakları vardır. İş mevzuatında bu dinlenmeler günlük, haftalık ve yıllık olarak belirlenmiştir. İşçilerin dinlenme süreleri iş mevzuatınd...
Yemek, Araç Kiralama ve Kent Temizliği İhalelerinde Çalışanlara Kıdem Tazminatı Doğrudan Verilmeyecek Mi?
6552 sayılı Kanunla 4857 sayılı İş Kanununda değişiklik yapılmış ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları için kıdem tazminatlarının idarelerce doğrudan ödenmesi öng...
Kıdem Tazminatı Ödemeleri Firmalara Rücu Edilebilir Mi?
11 Eylül 2014 tarihinden sonra kıdem tazminatını hak edecek şekilde iş sözleşmesi feshedilen işçiler için ödenen kıdem tazminatlarından idarelerin tek başına sorumlu olduğ...