Fazla Mesai (Çalışma) Nedir? Fazla Sürelerle Çalışma (Ücreti) Nedir?
Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışma, haftalık çalışma saatinin 45 saatin altında olup olmamasına göre değişmekte ve verilen ücretler de bağlı olarak değişebilmektedir. ...
Kiralık İşçi Uygulaması Nedir, Bu Uygulama İşverenlerin Engelli Yükümlülüğünü Ortadan Kaldırıyor Mu?
Engelliler açısından, çalışma hayatında iş arama süreçlerinde ciddi sıkıntılar yaşandığı bilinmektedir. Engelliler için çalışma hayatına katılma normal ç...
İş Kazalarının Tespiti ve Sosyal Güvenlik Sistemindeki Yeri
Bu yazımızda iş kazasının tanımı ve iş kazası sigortası uygulanan sigortalılar belirtildikten sonra, iş kazası vakalarının tespitinin ne şekilde yapıldığı hususu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından...
Engelli Personel Çalıştırılmasının Hakediş Uygulamaları Açısından Yansımaları ve Sgk Mevzuatı
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde yükleniciler tarafından çalıştırılması gereken engelli personel ve bu personelin çalıştırılmasının sosyal güven...
Maluliyet Tespit İşlemleri Yönetmeliğinden Yansımalar ve Değerlendirmeler
Eski Yönetmelik'te maluliyet şartlarında farklı hastalık gruplarını içeren, çok geniş ifadelerle açıklanan, somut olarak kriterleri belli olmayan birtakım hususlar varken yen...
İşe İade Tazminatının Belirlenmesinde İşçinin Kıdemi (Mali Hukuk Sayı: 178, Temmuz-Ağustos 2015)
4857 sayılı İş Kanunu’nun,21’inci maddesi gereği işçi kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda ...