1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    İdare Kaynaklı Feshedilen Sözleşme Sonrası Alt Yüklenici ve Yüklenici Arasında Zarar Kaynaklı Açılan Dava

    Devamını Oku
  2. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    Alt Yüklenici İle Yüklenici Arasında Gerçekleşen Alacak Davasının Sonucu

    Devamını Oku
  3. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    İşçi Alacakları İçin Bakanlık Aleyhine Açılan Dava Sonucunda Bakanlığın Yapmış Olduğu İcra Takibi

    Devamını Oku
  4. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    Alt İşveren Üst İşveren İlişkisinin Olduğu Alanda Fazla Çalışma ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Ücreti Ödenecek Midir?

    Devamını Oku
  5. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    İhale Sürecinde Alt Yüklenici Ve Yükleniciler Arasında Açılan Davaya İlişkin Yargıtay Kararı

    Devamını Oku
  6. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    Alt işverenlik uygulamalarına yönelik kriterlerin ele alındığı önemli bir karardır. Hizmet alım ihaleleri ile iş alan firmalar alt işveren midir, asıl işveren alt işveren arasındaki muvazaa nasıl anlaşılır?

    Devamını Oku
  7. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    İdarenin meydana gelen zarardan hizmet alım ihalesini alan yüklenici ile birlikte asıl işveren olarak müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması gerekir mi?

    Devamını Oku
  8. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    Yapım işi sözleşmelerinde, idareler asıl işveren olarak kabul edilip, işçilik alacaklarından dolayı sorumlu tutulabilirler mi? Yapım ihalelerinde idareler ihale makamı olarak mı, asıl işveren olarak mı kabul edilir? Karardaki karşı oy yazısı çok önemli olup, birçok açıdan konuya açıklık getirmektedir.

    Devamını Oku
  9. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    İdarelerin asıl işveren olarak kabul edildiği hizmet alım ihalelerinde, idareler ödenmeyen işçilik alacaklarından dolayı sadece 3 ayla sınırlı olarak mı sorumludur?

    Devamını Oku
  10. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı biçimde kurulması halinde iş akdinin feshi sonucuna bağlı olarak doğan alacaklarından muvazaalı işlemin tarafı olan gerçek veya tüzel kişi gerçek işverenle birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmalıdır.

    Devamını Oku
  11. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    İşçiler tarafından sendikalara ödenen aidatlar bakımından asıl işverenin sorumluluğundan söz edilemez.

    Devamını Oku
  12. Yargıtay
    Alt İşveren (Yüklenicilik) / Asıl İşveren

    Hizmet alım sözleşmesine ekli teknik şartnameye göre personeli çıkarma veya değiştirme işlemi için idareden muvafakat alınacağı düzenlemesi sebebiyle idare ile yüklenici firma arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmamaktadır. Bu sebeple feshin geçersizliği ve işçinin işe iadesi hk.

    Devamını Oku